第一部分：总部资产 (Headquarters Assets)的核心概念

第二部分：总部资产减值测试方法

1. 情形一：总部资产能够按照合理和一致的基础分摊至资产组
• 处理方法:
1. 将总部资产的账面价值分摊到各个相关的资产组。
2. 对包含已分摊总部资产部分的资产组进行减值测试，即比较该资产组调整后的账面价值与其可收回金额。
3. 根据比较结果，确认资产组（包括其分摊的总部资产部分）的减值损失。

2. 情形二：总部资产不能够按照合理和一致的基础分摊至（单个）资产组
• 处理方法 (三步法):
1. 第一步 (测试单个资产组，不含无法分摊的总部资产):
• 在不考虑该部分无法分摊的总部资产的情况下，单独估计和比较各个资产组的账面价值和其可收回金额。
• 计算并确认归属于这些单个资产组本身的减值损失。
2. 第二步 (识别最小的资产组组合):
• 认定一个由若干个资产组组成的最小的资产组组合。
• 这个资产组组合必须同时满足两个条件：
• 包含正在被测试的那个（或那些）资产组。
• 之前那部分无法分摊到单个资产组的总部资产的账面价值，现在可以按照合理和一致的基础分摊到这个资产组组合上。
3. 第三步 (测试资产组组合):
• 比较所认定的资产组组合的账面价值（此时应包括已分摊入该组合的总部资产的账面价值部分）和其可收回金额。
• 根据比较结果，确认该资产组组合的减值损失（此减值损失会按比例分摊至组合内的资产组及总部资产）。

第三部分：说人话拆解

我们用更通俗的方式来解释总部资产的减值测试，继续使用之前的案例。
想象一下总部资产是个“大后方”
• 总部资产（比如案例中的办公楼、研发中心）就像一个军队的“大后方”指挥部和后勤基地。它们本身不直接上前线打仗（不直接产生销售收入），但是它们支持着前线的各个作战部队（案例中的四个事业部：流片、光蚀、封装、测试）。
• 如果前线部队打败仗了（事业部亏损、不赚钱了），那么大后方的价值可能也就跟着受损了，因为它支持的对象不行了。
减值测试就是要看这个“大后方”还值不值那么多钱
现在我们要判断这个“大后方”（办公楼、研发中心）是不是还值它账面上的那么多钱，会不会“贬值”了。
遇到两种情况：
情况一：有些“大后方”的成本可以比较清楚地分给某个“前线部队”——对应案例中的“办公楼”
• 可以分摊（像摊派军费一样）: 案例说，办公楼的成本（比如折旧、维护费）可以比较合理地分摊给每个事业部。比如，流片事业部用了办公楼的多少面积，就给它分摊多少办公楼的成本。
• 怎么测试？:
1. 先把办公楼的这部分成本“算到”每个事业部头上。比如，流片事业部原来的账面成本是X，现在加上分摊给它的办公楼成本Y，那么流片事业部（包含办公楼支持）的总成本就是X+Y。
2. 然后看这个流片事业部（现在已经包含了办公楼的一部分价值）整体上还能不能赚钱，能赚回多少钱（这就是它的“可收回金额”）。
3. 如果这个事业部（包含办公楼支持）整体算下来，预估未来赚的钱还不如它现在的总成本（X+Y）高，那说明它“贬值”了。这个贬值的部分，既包括了流片事业部自身的贬值，也包括了它头上分摊的那部分办公楼的贬值。
情况二：有些“大后方”的成本很难说清是具体为哪个“前线部队”服务的——对应案例中的“研发中心”
• 很难分摊: 案例说，研发中心的成本很难具体分摊给某一个事业部。可能这个研发中心是为所有事业部提供技术支持的，或者研发的新技术是大家都能用的，你说不清它到底为谁花了多少。
• 怎么测试？（分两步走）:
1. 第一步：先看看各个“前线部队”自己行不行（不考虑这个研发中心）
• 暂时不把研发中心的成本算到任何一个事业部头上。
• 单独评估每个事业部（比如光蚀事业部）自己能不能赚钱，会不会贬值。如果光蚀事业部自己就亏得一塌糊涂，那先把它自己的贬值部分算出来。
2. 第二步：把所有“前线部队”和这个“研发中心”捆绑起来，看这个“大整体”行不行
• 既然研发中心是为所有事业部服务的，那我们就把所有四个事业部（流片、光蚀、封装、测试）加上那个研发中心（还有之前已经分摊到各事业部的办公楼）看成一个超级大的整体——就叫它“甲公司本部整体作战群”吧。
• 算算这个“整体作战群”现在的总账面成本是多少（四个事业部成本 + 办公楼总成本 + 研发中心总成本）。
• 再估算一下这个“整体作战群”未来一共能赚回多少钱（它的“可收回金额”）。
• 如果这个“整体作战群”未来能赚回的钱，还不如它现在的总成本高，那说明这个“整体作战群”贬值了。
• 这个贬值的部分，就要优先去冲减那个研发中心的账面价值（因为它之前没被单独评估过），如果研发中心的价值都冲完了还不够，那剩下的贬值部分再按比例分摊给各个事业部（包括它们头上已经有的办公楼成本）。
总结一下通俗的理解：
• 能分清楚的（办公楼）：就把它的成本“戴到”对应的小团队（事业部）头上，然后看这个戴了帽子的小团队整体值不值钱。
• 分不清楚的（研发中心）：
• 先让小团队自己光着头看看值不值钱。
• 然后把所有小团队和这个分不清楚的“大帽子”（研发中心）一起戴上，看这个戴着所有帽子的“总队伍”整体值不值钱。
这样做，就是为了确保即使是那些不直接产生收入的总部资产，它们的价值也能通过其所支持的业务单元的盈利能力间接地得到评估，从而判断是否需要计提减值。

第四部分：回归理论角度分析

1. 总体思路与前提:
• 首先，甲公司应持续监控其四个事业部（即资产组）是否存在减值迹象。
• 如果某个或某些事业部出现减值迹象，应先估计其可收回金额，并确认仅归属于该事业部自身资产（不含总部资产分摊部分）的减值损失。
• 然后，再根据总部资产（办公楼、研发中心）能否合理分摊至这些出现减值迹象的事业部（资产组）来分别处理。

2. 针对办公楼的减值测试处理 (属于情形一：可合理分摊):
• 由于办公楼的账面价值可以按照合理和一致的基础分摊至各事业部（资产组）。
• 当某个事业部（如流片事业部）被识别出可能发生减值并需要进行减值测试时，应将办公楼账面价值中应归属于该流片事业部的部分，分摊计入该事业部的账面价值中。
• 然后，比较包含已分摊办公楼价值的流片事业部调整后的总账面价值与其可收回金额。
• 如果调整后的总账面价值高于可收回金额，则应确认流片事业部的减值损失。此减值损失包含了应由流片事业部自身资产和其分摊的办公楼部分共同承担的减值。

3. 针对研发中心的减值测试处理 (属于情形二：不能合理分摊至单个资产组):
• 由于研发中心的账面价值难以在合理和一致的基础上分摊至各单个事业部。
• 步骤一 (单个事业部初步测试): 如前述，先对各事业部（如光蚀事业部）进行减值测试，不考虑研发中心的价值，确认其自身的减值损失（如果有）。
• 步骤二 (识别最小资产组组合):
• 需要识别一个最小的资产组组合，使得研发中心的账面价值能够合理一致地分摊到这个组合上。
• 根据案例描述，甲公司本部由四个事业部构成，总部为其提供支持。因此，这个最小的资产组组合很可能就是由全部四个事业部（流片、光蚀、封装、测试）构成的一个整体。假定研发中心的服务是面向所有这四个事业部的，那么其价值可以分摊至这个由四个事业部组成的“公司本部整体”资产组组合。
• 步骤三 (测试资产组组合):
• 计算这个“由四个事业部组成的资产组组合”的总账面价值。该总账面价值应包括：
• 四个事业部各自的账面价值（可能已在步骤一中确认过减值）。
• 已分摊至四个事业部的办公楼的全部账面价值。
• 研发中心的全部账面价值（现在分摊至这个大的资产组组合）。
• 估计这个“由四个事业部组成的资产组组合”的总可收回金额。
• 比较该资产组组合的总账面价值和总可收回金额。如果总账面价值高于总可收回金额，则应确认该资产组组合的减值损失。
• 该减值损失应首先抵减已分摊至该组合的研发中心的账面价值，若仍有余额，再按比例抵减组合内各事业部（包括其分摊的办公楼部分）的账面价值。

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